Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC
  • Avoir moins de 30 ans sauf exceptions (RQTH,...)

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Pourquoi choisir cette formation en alternance ?

Votre formation

 

Cette formation a pour objectif de vous former au métier de Technicien Data et Fiabilisation des Référentiels H/F et de vous faire acquérir les compétences indispensables à l’exécution du métier.

Ce programme de formation en alternance de 24 mois, vous permettra d’obtenir un diplôme de niveau 5 (équivalent Bac+2), reconnu par le ministère du Travail.

Vous apprendrez à analyser et fiabiliser des données, à utiliser des outils digitaux et à contribuer à l’optimisation des processus opérationnels. Vous développerez des compétences en analyse, rigueur et organisation, essentielles pour garantir la qualité des données et améliorer la performance des activités.

Vous serez amené à travailler en équipe afin de contribuer à la qualité de service et à la performance des opérations. Vous développerez une compréhension des enjeux liés aux données et aux systèmes d’information, tout en participant activement à l’amélioration continue des processus.

 

Votre rôle en tant que apprenti “Technicien Data et Fiabilisation des Référentiels”:

 

Pendant le cursus de formation, dans un contexte de transformation et d’optimisation des activités, vous serez garant de la qualité des données utilisées dans les systèmes d’information. Vous contribuerez à fiabiliser les référentiels, à analyser les données et à accompagner les équipes opérationnelles afin d’assurer la performance et la qualité de service.

Vous exercerez vos missions dans le respect des procédures définies, en garantissant la conformité des données et la maîtrise des risques.

Formation chez notre partenaire pédagogique : IRIS

 

La formation en détails

MON ALTERNANCE

Coût de la formation :

 

7 650€*

*Montant indicatif, montant pris en charge par l’OPCO

 

 

Rémunération :

 

Entre 1 077 €* et 1 794 € brut selon contrat et votre âge

 

*Montant indicatif et non contractuel

 

Rythme :

 

Cursus de 24 mois, 1 à 2 semaines en formation pratique en entreprise et 2 à 3 semaines en formation théorique à l’organisme de formation

 


 

Phases d’immersion professionnelle 

 

Parcours de découverte :

Observer l’organisation de l’établissement et identifier les activités de chaque collaborateur. Découvrir les outils informatiques, les systèmes d’information et le rôle de la data dans les opérations.

La découverte du métier et des outils / Appropriation des méthodes :

Comprendre les enjeux de la qualité des données. Apprendre à utiliser les outils SI, collecter et analyser les données, participer à leur mise à jour et à leur fiabilisation.

La maîtrise des activités data :

Être capable d’analyser des données, d’identifier des anomalies et de proposer des actions correctives. Participer à l’optimisation des processus et à l’amélioration de la performance opérationnelle.

La professionnalisation et l’autonomie :

Mobiliser ses compétences techniques et analytiques pour garantir la qualité des référentiels. Être capable de gérer des missions en autonomie, d’accompagner les équipes et de contribuer à des projets d’amélioration continue.

MON ADMISSION

Pré requis :

 

  • Être titulaire du Baccalauréat 
  • Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)*
  • Avoir une appétence pour l’informatique et savoir maitriser les outils bureautiques, Teams et Google Form.
  • Être rigoureux(se), organisé(e) avec un bon relationnel et une facilité à travailler en équipe

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH)

 

 

 

Déroulé de l’admission :

 

  • Inscription sur le site internet FGO 
  • Information collective ou individuelle
  • Exercices de positionnement (partenaire) 
  • Entretien de motivation employeur (La Poste et/ou représentant de Formaposte)
  • Rentrée prévisionnelle : le délai d’accès aux formations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site.

 

 


 

Accessibilité Handicap 

 

Cette offre de formation est accessible également et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé en adéquation avec l’exercice du métier visé.

 

Votre contact Référente Handicap :

Caroline Perrin (c.perrin@formaposte.net)

PROGRAMME

Votre programme – référentiel de formation : 

 

 

Module 1 : Support et mise à disposition de services informatiques

 

  • Gérer le patrimoine informatique
    • Recenser et identifier les ressources numériques
    • Exploiter des référentiels, normes et standards adoptés par le prestataire informatique
    • Mettre en place et vérifier les niveaux d’habilitation associés à un service
    • Vérifier les conditions de la continuité d’un service informatique
    • Gérer des sauvegardes
    • Vérifier le respect des règles d’utilisation des ressources numériques
  • Répondre aux incidents et aux demandes d’assistance et d’évolution
    • Collecter, suivre et orienter des demandes
    • Traiter des demandes concernant les services réseau et système, applicatifs
    • Traiter des demandes concernant les applications
  • Développer la présence en ligne de l’organisation
    • Participer à la valorisation de l’image de l’organisation sur les médias numériques en tenant compte du cadre juridique et des enjeux économiques
    • Référencer les services en ligne de l’organisation et mesurer leur visibilité.
    • Participer à l’évolution d’un site Web exploitant les données de l’organisation.
  • Travailler en mode projet
    • Analyser les objectifs et les modalités d’organisation d’un projet
    • Planifier les activités
    • Évaluer les indicateurs de suivi d’un projet et analyser les écarts
  • Mettre à disposition des utilisateurs un service informatique
    • Réaliser les tests d’intégration et d’acceptation d’un service
    • Déployer un service
    • Accompagner les utilisateurs dans la mise en place d’un service
  • Organiser son développement professionnel
    • Mettre en place son environnement d’apprentissage personnel
    • Mettre en oeuvre des outils et stratégies de veille informationnelle
    • Gérer son identité professionnelle
    • Développer son projet professionnel

 

Module 2 : Administration des systèmes et des réseaux (Option A, « Solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux »)

 

  • Concevoir une solution d’infrastructure réseau
    • Analyser un besoin exprimé et son contexte juridique
    • Étudier l’impact d’une évolution d’un élément d’infrastructure sur le système informatique
    • Élaborer un dossier de choix d’une solution d’infrastructure et rédiger les spécifications techniques
    • Choisir les éléments nécessaires pour assurer la qualité et la disponibilité d’un service
    • Maquetter et prototyper une solution d’infrastructure permettant d’atteindre la qualité de service attendue
    • Déterminer et préparer les tests nécessaires à la validation de la solution d’infrastructure retenue
  • Installer, tester et déployer une solution d’infrastructure réseau
    • Installer et configurer des éléments d’infrastructure
    • Installer et configurer des éléments nécessaires pour assurer la continuité des services
    • Installer et configurer des éléments nécessaires pour assurer la qualité de service
    • Rédiger ou mettre à jour la documentation technique et utilisateur d’une solution d’infrastructure
    • Tester l’intégration et l’acceptation d’une solution d’infrastructure
    • Déployer une solution d’infrastructure
  • Exploiter, dépanner et superviser une solution d’infrastructure réseau
    • Administrer sur site et à distance des éléments d’une infrastructure
    • Automatiser des tâches d’administration
    • Gérer des indicateurs et des fichiers d’activité des éléments d’une infrastructure
    • Identifier, qualifier, évaluer et réagir face à un incident ou à un problème
    • Évaluer, maintenir et améliorer la qualité d’un service

Module 3 : Conception et développement d’applications (Option B, « Solutions logicielles et applications métiers »)

 

  • Concevoir et développer une solution applicative
    • Analyser un besoin exprimé et son contexte juridique
    • Participer à la conception de l’architecture d’une solution applicative
    • Modéliser une solution applicative
    • Exploiter les ressources du cadre applicatif (framework)
    • Identifier, développer, utiliser ou adapter des composants logiciels
    • Exploiter les technologies Web pour mettre en oeuvre les échanges entre applications, y compris de mobilité
    • Utiliser des composants d’accès aux données
    • Intégrer en continu les versions d’une solution applicative
    • Réaliser les tests nécessaires à la validation ou à la mise en production d’éléments adaptés ou développés
    • Rédiger des documentations technique et d’utilisation d’une solution applicative
    • Exploiter les fonctionnalités d’un environnement de développement et de tests
  • Assurer la maintenance corrective ou évolutive d’une solution applicative
    • Recueillir, analyser et mettre à jour les informations sur une version d’une solution applicative
    • Évaluer la qualité d’une solution applicative
    • Analyser et corriger un dysfonctionnement
    • Mettre à jour des documentations technique et d’utilisation d’une solution applicative
    • Élaborer et réaliser les tests des éléments mis à jour
  • Gérer les données
    • Exploiter des données à l’aide d’un langage de requêtes
    • Développer des fonctionnalités applicatives au sein d’un système de gestion de base de données (relationnel ou non)
    • Concevoir ou adapter une base de données
    • Administrer et déployer une base de données

Module 4 : Cybersécurité des services informatiques (Option A, « Solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux » )

  • Protéger les données à caractère personnel
    • Recenser les traitements sur les données à caractère personnel au sein de l’organisation
    • Identifier les risques liés à la collecte, au traitement, au stockage et à la diffusion des données à caractère personnel
    • Appliquer la réglementation en matière de collecte, de traitement et de conservation des données à caractère personnel
    • Sensibiliser les utilisateurs à la protection des données à caractère personnel
  • Préserver l’identité numérique de l’organisation
    • Protéger l’identité numérique d’une organisation
    • Déployer les moyens appropriés de preuve électronique
  • Sécuriser les équipements et les usages des utilisateurs
    • Informer les utilisateurs sur les risques associés à l’utilisation d’une ressource numérique et promouvoir les bons usages à adopter
    • Identifier les menaces et mettre en oeuvre les défenses appropriées
    • Gérer les accès et les privilèges appropriés
    • Vérifier l’efficacité de la protection
  • Garantir la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des services informatiques et des données de l’organisation face à des cyberattaques
    • Caractériser les risques liés à l’utilisation malveillante d’un service informatique
    • Recenser les conséquences d’une perte de disponibilité, d’intégrité ou de confidentialité
    • Identifier les obligations légales qui s’imposent en matière d’archivage et de protection des données de l’organisation
    • Organiser la collecte et la conservation des preuves numériques
    • Appliquer les procédures garantissant le respect des obligations légales
  • Assurer la cybersécurité d’une infrastructure réseau, d’un système, d’un service
    • Participer à la vérification des éléments contribuant à la sûreté d’une infrastructure informatique
    • Prendre en compte la sécurité dans un projet de mise en oeuvre d’une solution d’infrastructure
    • Mettre en oeuvre et vérifier la conformité d’une infrastructure à un référentiel, une norme ou un standard de sécurité
    • Prévenir les attaques
    • Détecter les actions malveillantes
    • Analyser les incidents de sécurité, proposer et mettre en oeuvre des contre-mesures

Module 5 : Cybersécurité des services informatiques (Option B, « Solutions logicielles et applications métiers »)

  • Protéger les données à caractère personnel
    • Recenser les traitements sur les données à caractère personnel au sein de l’organisation
    • Identifier les risques liés à la collecte, au traitement, au stockage et à la diffusion des données à caractère personnel
    • Appliquer la réglementation en matière de collecte, de traitement et de conservation des données à caractère personnel
    • Sensibiliser les utilisateurs à la protection des données à caractère personnel
  • Préserver l’identité numérique de l’organisation
    • Protéger l’identité numérique d’une organisation
    • Déployer les moyens appropriés de preuve électronique
  • Sécuriser les équipements et les usages des utilisateurs
    • Informer les utilisateurs sur les risques associés à l’utilisation d’une ressource numérique et promouvoir les bons usages à adopter
    • Identifier les menaces et mettre en oeuvre les défenses appropriées
    • Gérer les accès et les privilèges appropriés
    • Vérifier l’efficacité de la protection
  • Garantir la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des services informatiques et des données de l’organisation face à des cyberattaques
    • Caractériser les risques liés à l’utilisation malveillante d’un service informatique
    • Recenser les conséquences d’une perte de disponibilité, d’intégrité ou de confidentialité
    • Identifier les obligations légales qui s’imposent en matière d’archivage et de protection des données de l’organisation
    • Organiser la collecte et la conservation des preuves numériques
    • Appliquer les procédures garantissant le respect des obligations légales
  • Assurer la cybersécurité d’une solution applicative et de son développement
    • Participer à la vérification des éléments contribuant à la qualité d’un développement informatique
    • Prendre en compte la sécurité dans un projet de développement d’une solution applicative
    • Mettre en oeuvre et vérifier la conformité d’une solution applicative et de son développement à un référentiel, une norme ou un standard de sécurité
    • Prévenir les attaques
    • Analyser les connexions (logs)
    • Analyser des incidents de sécurité, proposer et mettre en oeuvre des contre-mesures

 

Nombre d’heures prévisionnelles* :

1350 H

* information non contractuelle

 

Modalités d’évaluation :

 

  • Contrôle continu
  • Examens ponctuels 

 


 

Modalités Passerelle & Equivalence Blocs de compétences 

  • Possibilité Passerelle  NON*
  • Possibilité Equivalences NON*

*Pour plus de détails et connaître les passerelles & les équivalences de  blocs de compétences, merci de nous contacter svp.

 

 Modalités de validation des compétences

  • Possibilité de valider tout ou partie des blocs de compétences *

*Le titre est délivré au candidat qui a obtenu une moyenne générale ≥ à 10 sur 20 à l’ensemble des évaluations affectées de leur coefficient. Le candidat ajourné conserve, à sa demande, le bénéfice des notes ≥ à 10 sur 20 et présente l’ensemble des unités non détenues.

 

Méthodes mobilisées

  • Formation présentiel et/ou distanciel*
  • Cours théoriques et d’applications actives
  • Mises en pratique et études de cas

 

*En cas d’événement majeur et exceptionnel, la formation sera dispensée à distance


Pour en savoir plus :

RNCP40792

BTS – Services informatiques aux organisations, Option A : « Solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux » ; Option B : « Solutions logicielles et applications métiers »

Certificateur : MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

Date de publication de la fiche : 13-06-2025

Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2028

 

METIER VISE

TECHNICIEN DATA ET FIABILISATION DES RÉFÉRENTIELS H/F

 

Contexte : 

 

Dans un contexte de transformation, de conquête de nouveaux marchés, d’optimisation de l’organisation, le Technicien Data est garant de la qualité des données des référentiels permettant l’optimisation du tri et de la distribution au sein d’un établissement courrier.

 

 

Missions :

  • Mise à jour des points de distribution.
  • Collecte de données sur le terrain.
  • Prise en charge de la création des adresses dans le SI.
  • Participe à l’optimisation du tri en contribuant à la réduction des travaux intérieurs du facteur en utilisant des outils de l’IA dédiés au tri.
  • Accompagnement du déploiement des nouvelles applications de tri et de distribution du Facteo.
  • Appui et soutien en amont à des projets d’évolution.
  • Contribution à l’optimisation du raccordement postal au sein de l’établissement (organisation de rendez-vous avec les mairies et les syndics).
  • Sensibilisation et formation des équipes sur les outils développés.
SUITE DE PARCOURS

Poursuite d’études :

 

Poursuite d’études vers des diplômes ou des titres de niveau 6 (équivalent Licence/Bachelor) dans les domaines de la data, des systèmes d’information ou de l’organisation.

 

Débouchés :

 

Les métiers : 

  • Technicien data
  • Technicien fiabilisation des référentiels
  • Analyste de données junior
  • Chargé d’organisation et process
CHIFFRES CLÉS

Taux de réussite aux examens sur ce dispositif* : XX%

*Réussite aux examens sur les alternants Formaposte Grand Ouest en 2025

 

Taux de présence aux examens sur ce dispositif* : XX %

*Présence aux examens sur les alternants Formaposte Grand Ouest en 2025

 

Taux de poursuite d’études global des alternants sortants* : 23 %. 

**Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest en 2025

 

Taux de satisfaction et de recommandation global des alternants Formaposte* : 70,6 % 

**Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest en 2025

 

Taux d’insertion professionnelle global* : 68 %

*Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest en 2024

 

Taux de rupture global des alternants*: 11 % 

*Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest en 2025

Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC
  • Avoir moins de 30 ans sauf exceptions (RQTH,...)

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