BTS GESTION DE LA PME (GPME) – ASSISTANT DE GESTION (H/F)

7 197 Euros*

*Montant indicatif, montant pris en charge par l’OPCO

Rémunération :

Entre 1 077 €* et 1 794 € brut selon contrat et votre âge

*Montant indicatif et non contractuel

Rythme :

Cursus de 24 mois, en moyenne 2 semaines en formation théorique à l’organisme de formation et 2 semaines en formation pratique en entreprise.

Pré requis :

• Être titulaire d’un diplôme d’un niveau Bac 
• Etre éligible au contrat d’apprentissage  (moins de 30 ans à la signature du contrat)* `

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH)

Déroulé de l’admission :

• Inscription sur le site internet FGO 
• Information collective ou individuelle
• Exercices de positionnement (partenaire) 
• Entretien de motivation employeur (La Poste)
• Rentrée prévisionnelle : le délai d’accès aux formations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site.

Accessibilité Handicap 

Cette offre de formation est accessible également et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé en adéquation avec l’exercice du métier visé.

Votre contact Référente Handicap :

Caroline Perrin (c.perrin@formaposte.net)

• Votre programme – référentiel de formation : 

   

   

  Module 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

   

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

   

  Module 2 : Participer à la gestion des risques de la PME

   

  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

   

  Module 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

   

  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

   

  Module 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

   

  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord

   

  Nombre d’heures prévisionnelles* :

  1350 H

  * information non contractuelle

   

  Modalités d’évaluation :

   

  • Évaluation des connaissances avec des devoirs sur table, QCM, questionnement individuel pendant les séances de cours
  • Contrôle continu pendant la formation
  • Examens blancs
  • Évaluation des compétences par des mises en situations professionnelles (cas pratiques, études de cas)
  • Évaluation des compétences développées en entreprise (dossier professionnel)

   

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  Modalités Passerelle & Equivalence Blocs de compétences 

  • Possibilité Passerelle  NON*
  • Possibilité Equivalences NON*

  *Pour plus de détails et connaître les passerelles & les équivalences de  blocs de compétences, merci de nous contacter svp.

   

   Modalités de validation des compétences

  • Possibilité de valider tout ou partie des blocs de compétences *

  *Le diplôme est délivré au candidat qui a obtenu une moyenne générale ≥ à 10 sur 20 à l’ensemble des évaluations affectées de leur coefficient. Le candidat ajourné conserve, à sa demande, le bénéfice des notes ≥ à 10 sur 20 et présente l’ensemble des unités non détenues en candidat libre.

  Méthodes mobilisées

  • Formation présentiel et/ou distanciel*
  • Cours théoriques
  • Travaux pratiques

  *En cas d’événement majeur et exceptionnel, la formation sera dispensée à distance.

   

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  Pour en savoir plus :

  RNCP38363

  BTS – Support à l’action managériale

  Certificateur : MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

  Date de publication : 11-12-2023

  Date d’échéance de l’enregistrement : 31-12-2027

ASSISTANT DE GESTION H/F 

Contexte : 

Au sein du service Conseil et Pilotage Economique (Direction Performance et Obligations Réglementaires), l’alternant aura la mission d’assister le Chargé de Conseil et Pilotage Economique.

Missions :

Gestion des demandes d’achat et facturation :

• Contrôle et engage les dépenses relatives aux budgets des plans de formation de la Banque
• Postale et des Services Financiers,
• Effectue des alertes en cas de dépassement budgétaire,
• Garantit le respect des règles d’achat,
• Assure la relation courante avec les fournisseurs, le service achat et la comptabilité de la Banque Postale,
• Réceptionne les prestations, vérifie et valide les factures en 1er et 2d niveau,
• Contribue à l’évolution des outils de reporting
• Diverses activités administratives

Poursuite d’études :

Poursuite d’études vers des diplômes ou des titres de niveau 6 (équivalent Licence / Bachelor). 

Débouchés :

Les métiers en lien avec le commerce :

• Secrétaire de direction
• Office manager
• Assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),
• Chargé de recrutement, formation, relations internationales
• Technicien administratif
• Adjoint administratif

Taux de réussite global aux examens 2024* : 91 %

*réussite aux examens sur les alternants Formaposte Grand Ouest 

Taux de poursuite d’études global des alternants sortants 2024* : 25 %. 

**Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest 

Taux de Satisfaction et de recommandation global des alternants Formaposte 2024* : 79,10 % 

**Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest 

Taux d’insertion professionnelle global 2024* : 86 %

*Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest 

Taux de rupture global des alternants 2024*: 10,10 % 

*Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest