L’Importance des compétences techniques en apprentissage.
Les compétences techniques, ou hard skills, sont de plus en plus recherchées par les entreprises qui recrutent en apprentissage. Il est cependant difficile d’acquérir des compétences professionnelles en début de carrière, surtout en tant qu’étudiant. Cependant, quelle que soit votre expérience professionnelle actuelle, vous avez forcément acquis des compétences clé à la vie en entreprise et utiles dans le monde du travail. Voici pourquoi il est important de valoriser au maximum vos capacités auprès des recruteurs afin de décrocher une alternance.
Amélioration de l’employabilité
Les compétences professionnelles sont souvent un critère déterminant pour les employeurs lors de l’embauche. Les étudiants en apprentissage, qui maîtrisent des hard skills spécifiques à leur domaine ont un avantage concurrentiel sur le marché de l’emploi. En fonction du poste pour lequel vous postulez, essayez de mettre en avant des expériences vécues lors de votre formation et des compétences acquises en lien direct avec vos potentielles missions. Par exemple, pour un poste de Conseiller Clientèle, les qualités relationnelles sont très importantes. Si vous avez des expériences professionnelles ou personnelles où votre aisance relationnelle a été mise en avant, mentionnez-les ! Les recruteurs se baseront sur des exemples précis pour justifier vos compétences sur votre CV.
Contribution à l’entreprise
En possédant des compétences techniques, vous apportez une valeur ajoutée immédiate à l’entreprise qui va vous accompagner dans la continuité de votre formation. Vous pourrez participer activement à des projets, résoudre des problèmes techniques et apporter des perspectives nouvelles grâce à votre formation académique et vos atouts techniques acquis en parallèle.
Renforcement de la confiance en soi
La maîtrise de hard skills renforce la confiance en soi des étudiants en apprentissage. Avec des compétences professionnelles clés utiles au poste recherché, vous apparaîtrez confiant et prêt à relever des défis au sein de l’entreprise. Lors des entretiens, n’hésitez pas à montrer en quoi vos expériences et vos compétences acquises seront un atout pour l’entreprise. Cependant, ne négligez pas les soft skills, qui peuvent être recherchées par des entreprises sur des missions spécifiques. Votre confiance se traduira par l’expression de toutes ces compétences acquises au fil de votre vie et de votre début de carrière.
Comment mettre en avant ses compétences techniques en entretien
Préparation avant l’entretien
– Comprendre l’enjeu de l’emploi : Il est crucial de bien comprendre le poste pour lequel vous candidatez. Si vous postulez spontanément ou si les missions ne sont pas clairement définies dans l’annonce, prenez l’initiative de demander des informations supplémentaires avant l’entretien. Cela peut se faire par email ou téléphone avec le recruteur ou le service des ressources humaines.
Stratégie pendant l’entretien
- Cibler vos compétences et expériences : reliez vos expériences aux missions du poste. Utilisez les informations obtenues pour préparer votre argumentaire. Par exemple, si le poste nécessite des compétences en développement web, décrivez un projet où vous avez construit une application, en expliquant les défis rencontrés et les solutions apportées.
- Méthode STAR pour structurer vos réponses :
Situation : Décrivez le contexte du projet ou de la tâche.
Tâche : Expliquez votre rôle spécifique et les responsabilités que vous aviez.
Action : Détaillez les actions précises que vous avez entreprises pour accomplir la tâche.
Résultat : Mentionnez les résultats obtenus, en quantifiant les succès lorsque possible.
Démonstration de compétences
– Portefeuille et démo : Apportez des exemples tangibles de votre travail, comme un portfolio de projets, des liens vers des réalisations, ou des captures d’écran de résultats.
– Démonstration en direct : Si l’entretien est en ligne ou en personne, et que le cadre le permet, proposez une démonstration en direct de vos compétences techniques. Par exemple, si le poste requiert des qualités en relation client, préparez une démonstration pour montrer comment vous gérez une interaction client.
Conclusion
Les hard skills sont cruciaux pour les alternants, car ils augmentent leur employabilité et leur capacité à contribuer efficacement à l’entreprise. Bien que difficiles à acquérir en début de carrière, ces compétences professionnelles peuvent être développées et mises en avant grâce à des expériences variées. Pour réussir un entretien, il est essentiel de bien comprendre les attentes du poste, de relier ses expériences aux missions, et de démontrer ses compétences de manière tangible. En valorisant vos atouts techniques, vous renforcez votre confiance en vous et augmentez vos chances de convaincre les recruteurs.