La Poste s’attache à faire progresser la part des femmes à tous les niveaux hiérarchiques, tout en renforçant la lutte contre les discriminations et renforcement de la mixité dans tous les métiers.
L’égalité professionnelle
L’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu fort au sein du groupe. Le cinquième accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé en 2022 renforce l’exemplarité de La Poste dans ce domaine, conforte les politiques déjà mises en place et fixe de nouvelles ambitions. Il vise à permettre à La Poste de progresser dans trois domaines : poursuivre la lutte contre le sexisme et les violences, renforcer la mixité dans tous les métiers, augmenter la part des femmes parmi les cadres dirigeants. La Poste se fixe notamment comme ambition d’atteindre 40% de femmes cadres dirigeantes dès 2025.
La Poste s’accorde au féminin
52,7%
DE POSTIÈRES
0,19%
D’ÉCART DE RÉMUNÉRATION
94/100
A L’INDEX ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES